2.1. Общее собрание работников создается в целях развития и
совершенствования деятельности ДОУ, а также расширения коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
2.2.Общее собрание работников содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы работников.
2.3. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность
ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.4. Основной задачей общего собрания работников является
коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового
коллектива.
2.5. Общее собрание работников работает в тесном контакте с другими
органами самоуправления.
3. Компетенция общего собрания работников
3.1. К компетенции общего собрания работников относится:
- рассмотрение и принятие с учетом мнения присутствующих на общем
собрании работников локальных актов ДОУ, касающихся трудовых
отношений с работниками, включая Правила внутреннего трудового
распорядка ;
- рассмотрение и обсуждение состояния охраны труда на рабочих
местах в ДОУ, выдвижение представителей в комиссию по охране труда в
количестве 3 человек.
- избрание представителей работников в количестве 3 человек в
комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений.
- избрание представителей работников в количестве 3 человек для
участия в коллективных переговорах и подписания коллективного договора;
- участие в разработке положений Коллективного договора, внесение
изменений и дополнений в Коллективный договор;
- заслушивание публичного отчета руководителя ДОУ, его обсуждение;
- выдвижение работников в количестве 3 человек в комиссию по
распределению стимулирующих выплат;
- выдвижение кандидатуры работников, представляемых к
государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям
Министерства образования и науки Хабаровского края, Губернатора
Хабаровского края, Главы Хабаровского муниципального района,
управления образования Хабаровского муниципального района;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ДОУ;
- рассмотрение и обсуждение состояния охраны труда на рабочих
местах в ДОУ, выдвижение представителей в комиссию по охране труда в
количестве 3 человек.

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными
и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) детей ДОУ;
- выдвижение работников в количестве 4 человек в Управляющий совет
ДОУ;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности ДОУ. Выходит с предложениями по этим
вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные
органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные
объединения.
4. Права общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
- выходить с предложениями и заявлениями к учредителю, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения общим собранием работников любого
вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит
не менее 2/3 членов собрания;
- при несогласии с решением общего собрания работников высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4.3. Общее собрание работников правомочно принимать решения, если
на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников ДОУ.
Решение общего собрания работников принимается, если за него
проголосовало более половины присутствующих.
5.Порядок деятельности общего собрания работников
5.1.Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но
не реже 1 раза в календарный год.
5.2. Общее собрание работников правомочно принимать решения, если
на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников ДОУ и за
принятое решение проголосовало большинство присутствующих.
Решение общего собрания работников принимается открытым
голосованием

5.4. Заседания общего собрания работников ДОУ оформляются
протоколом, который ведет секретарь; в протоколе фиксируется ход
обсуждения вопросов, предложения и замечания участников собрания.
Протоколы подписываются председателем и секретарем и хранятся в делах
ДОУ согласно номенклатуре дел.
5.5. Решения общего собрания работников ДОУ, принятые в рамках его
полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения
заведующим ДОУ являются обязательными для исполнения всеми
работниками ДОУ.
5.6. Решения общего собрания работников своевременно доводятся до
сведения всего трудового коллектива.
6. Организация управления общим собранием работников
6.1. В состав общего собрания работников входят все работники ДОУ.
6.2. Председатель общего собрания работников, избирается для его
ведения из числа членов общего собрания, имеет при голосовании один
голос.
6.3. На заседание общего собрания работников могут быть приглашены
представители
учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
. Из состава членов общего собрания работников избирается
председатель и секретарь, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах, сроком на 1 учебный год.
6.4. Председатель общего собрания работников:
- организует деятельность общего собрания работников;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
7. Взаимосвязи
7.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
коллегиальными органами управления ДОУ:
- через участие представителей коллектива на заседаниях
педагогического совета, Управляющего совета ДОУ, общего родительского
собрания;
- представление на ознакомление педагогическому совету и
Управляющему совету ДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию на заседании общего собрания работников;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях педагогического совета и Управляющего совета ДОУ.
8. Ответственность общего собрания работников
8.1. Общее собрание несет ответственность за выполнение, выполнение
не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и
функций;
Соответствие
принимаемых
решений
законодательству
РФ,
нормативно-правовым актам.
9. Делопроизводство
Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.
В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) работников;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем общего
собрания.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Книга протоколов общего собрания работников нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью ДОУ.
Книга протоколов общего собрания работников хранится в делах ДОУ
(5 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ
ПОДПИСЬЮ
СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
Сертификат

603332450510203670830559428146817986133868576134

Владелец

Ковалева Елена Иосифовна

Действителен

С 14.03.2022 по 14.03.2023